在全市改革突破動真碰硬的加速期，為助力國資國企“三攻堅一盤活”改革突破任務(wù)高效高質(zhì)完成，扎實推進(jìn)機(jī)電集團(tuán)提質(zhì)增效新三年改革發(fā)展行動。重泵公司在機(jī)電集團(tuán)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦打造深化國企改革標(biāo)志性成果這一重大使命，在發(fā)展中謀劃新思路，在改革中答好新試卷，重泵扎實推進(jìn)系統(tǒng)成套平臺建設(shè)工作。

12月31日，為迎接系統(tǒng)成套平臺的首批35名新職工，重泵公司HSE管理辦公室和人力資源部工作人員組織開展了一場參觀培訓(xùn)。公司黨委書記、董事長李方忠出席新入職培訓(xùn)第一課。

李方忠對新員工的加入表示熱烈歡迎，強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)成套平臺的建設(shè)，是一個美好的藍(lán)圖、也是一個新賽道，重泵公司將承接重慶水輪機(jī)廠的結(jié)構(gòu)件相關(guān)業(yè)務(wù)，傾力打造西南地區(qū)最大的結(jié)構(gòu)件平臺。重泵是一個能夠幫助大家實現(xiàn)職業(yè)夢想、成就精彩人生的企業(yè)，是值得托付職業(yè)生涯和為之奮斗的企業(yè)。他勉勵新員工，來到重泵，大家都是親人，希望大家能珍惜這個平臺，干出新成績，開拓新局面，為系統(tǒng)成套平臺的未來事業(yè)貢獻(xiàn)力量。隨后，公司職能部門圍繞安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、加班管理、六險一金、員工培訓(xùn)、焊工資質(zhì)取證、積分管理、薪酬績效管理、績效獎金管理等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)。

1月2日，公司系統(tǒng)成套平臺在重慶水輪結(jié)構(gòu)件車間舉行開工儀式。公司黨委副書記、總經(jīng)理張波，副總經(jīng)理何智奎等出席儀式。開工儀式上，張波致辭并講話，他強(qiáng)調(diào)：大家要充分展示自身的才華與能力，團(tuán)結(jié)一致讓系統(tǒng)成套平臺平穩(wěn)運(yùn)行，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

為確保系統(tǒng)成套平臺的快速推進(jìn)，重泵公司成立了技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)運(yùn)行、安全管理、財務(wù)管理、人力資源、后勤保障等10個業(yè)務(wù)小組，公司先后召開專項會議近10次，并分版塊到水輪公司現(xiàn)場調(diào)研和方案的確定，后續(xù)將繼續(xù)開展設(shè)備搬遷、壓力容器擴(kuò)證、探傷室的建設(shè)等各項工作，全力推進(jìn)系統(tǒng)成套平臺揚(yáng)帆起航。

重泵公司黨委將帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)“忠信堅韌、創(chuàng)新超越”的企業(yè)精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工高舉旗幟、勇挑重?fù)?dān)，充分運(yùn)用系統(tǒng)成套協(xié)同平臺的集成優(yōu)勢，攜手建設(shè)更加具有核心競爭力的“百年重泵”，為推進(jìn)機(jī)電集團(tuán)“五個重塑”變革發(fā)展全面提效增能。